Bildungsberatung

Wie finde ich den Beruf, der zu mir passt und meinen Interessen und Fähigkeiten entspricht?

Was muss ich dazulernen, um in meinem Beruf bestehen zu können? Wo finde ich das richtige Bildungsangebot, um ich beruflich zu verbessern? Über welche Kompetenzen verfüge ich eigentlich?

Solche und ähnliche Fragen stellen wir uns von der Schulzeit bis ins höhere Alter, meist um unseren Berufsweg dadurch zu unserer Zufriedenheit zu gestalten. Lebenslanges Lernen ist zu einer Grundvoraussetzung geworden, um im Berufsleben bestehen zu können und unsere fachlichen, aber auch sozialen Kompetenzen permanent weiterzuentwickeln.

Um hier richtige und situations-angemessene Entscheidungen treffen zu können, bedarf es passender Informationen und einer persönlichen Bildungsberatung, die die individuelle Situation in den Blick nimmt. Denn meist reicht nicht einfach die Weitergabe von Informationen aus. Vielmehr dient die Beratung dazu, die individuellen Neigungen, Interessen und die bisher erworbenen Fähigkeiten miteinander abzugleichen.

ProfilPASS-Beratung  

“Sie können mehr als Sie glauben” heisst das Motto bei der individuellen Beratung mit dem ProfilPASS. Heutzutage ist es längst keine Seltenheit mehr, dass wir innerhalb unseres Beruflebens wechselnden Tätigkeiten nachgehen. Dadurch lernen wir immer wieder dazu, erweitern ständig unsere Kompetenzen. Doch vielen ist nicht bewust, über welche Kompetenzen sie in welcher Ausprägung verfügen. Doch das Wissen darüber ist besonders wichtig, wenn man eine neue berufliche Richtung einschlagen möchte – oder muss.

Der ProfilPASS ist ein Ordner, den Sie mit einer/m geschulten Berater/in gezielt bearbeiten. Es ist ein Instrument, mit dem Ihre ganz spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen sondiert und im ProfilPASS abgebildet werden. Da geht es z.B. um Fähigkeiten, die Sie während des Studiums oder in der Ausbildung, in der Freizeit oder im Ehrenamt, während der Erwerbstätigkeit oder im familiären Bereich erworben haben.

In wissenschaftlichen Untersuchungen wurde gezeigt, dass bei der Ermittlung der eigenen Fähigkeiten eine Beratung generell hilfreich ist, weil dadurch der Blick auf das scheinbar Selbstverständliche freigelegt wird. Mit der Arbeit an dem ProfilPASS erhalten Sie einen   umfassenden Überblick über das, worin Sie bereits excellent sind, was Sie ausserdem noch können und wo Ihre weiteren Entwicklungspotenziale liegen. Damit lässt sich der ProfilPASS auch in einem umfassenderen Coachingprozess z. B. zur beruflichen Umorientierung, Karriereberatungo.ä. einsetzten.